9급 공무원 연봉, 경쟁률, 시험과목 정보

공무원

 

 공무원은 본인이 사고를 치지 않는 한 정년이 보장되며, 은퇴 이후에는 사망 시까지 연금이 나와 노후대비가 자동으로 되기에 삶의 안정성을 추구하는 사람들에겐 최고의 직업입니다. 하지만 공무원 연금을 받는 대신 기본 월급이 작기 때문에 생활이 어렵다고 말씀하시는 분들도 보았습니다만 사실이 아닙니다.

인사혁신처가 공개하고 있는 '공무원' 급여표는 정말 기본적으로 받는 기본급만 명시되어 있는 것이고 실제로는 수십 가지의 수당이 덕지덕지 연봉에 붙어있습니다. 마치 삼성전자 직원이 본인의 성과급을 제외하고 "나 연봉 4,500만 원 밖에 안돼"라고 말하는 것과 비슷하다고 생각하시면 됩니다.

그렇다면 본 포스팅에서는 공무원 중 가장 급수가 낮은 9급 공무원의 연봉과 경쟁률에 대해 살펴보도록 하겠습니다.

 

9급 공무원 연봉

 인사혁신처 공무원 보수규정에 따르면 2022년도 9급 공무원 1호봉의 경우 168만 6,500원으로 나와있습니다. 연봉으로 환산 시 2,022만 원의 연봉을 수령하게 됩니다. 하지만 이는 전혀 사실이 아닙니다. 공무원이라면 누구나 받는 추가 수당을 비롯해 실적 수당, 상여 수당은 전부 제외하고 명시되어 있습니다. 공무원 연봉이 높으면 국민들의 반발을 살 수 있기 때문에 기본급은 최저로 설정하고 각종 수당을 수십 개를 넘게 만들어놓고 운영 중에 있습니다.

인사혁신처 공무원 보수규정

그렇다면 어떤 수당이 있는지 알아보고 실제 9급 공무원의 연봉을 계산해보겠습니다. 공무원 전체 지급 대상 수당은 빨간색, 대다수 공무원들이 받고 있는 수당은 초록색, 여건에 따라 일부만 받는 수당은 파란색으로 표시하겠습니다.

1. 정액급식비 : 월 14만원
2. 직급보조비 : 월 14만 원
3. 명절휴가비 : 본봉의 60%, 연 2회
4. 성과상여금(기준금액 0~185%, 연 1회)
5. 정근수당(월봉 0~50%, 연 2회)
6. 부양가족수당 : 배우자(4만 원), 자녀(최대 10만 원)
7. 자녀 학비 보조금 수당 : 연 1,877,600원
8. 초과근무 수당 : 월 432,000원
9. 야간 수당 : 시간당 3,000원 추가
10. 휴일수당 : 일 73,000원
11. 위험근무수당 : 월 5만 원
12. 특수업무수당 : 월 5만 원
13. 업무대행 수당 : 월 5만 원

 찾아보니 공무원 수당 종류만 40~50가지가 넘어 대표적인 수당들만 정리해보았습니다. 결국 인사혁신처에서 공개하고 있는 공무원 연봉은 국민 정서상 반감을 줄이기 위한 의미 없는 자료이며 실제 수당을 감안하여 연봉을 계산해보겠습니다.

 

공식 9급 공무원 1호봉 연봉 : 2,000만 원
실제 9급 공무원 1호봉 연봉 : 2,600만 원 ~ 3,200만 원 

계산 결과 공식적인 연봉 자료와 실제 연봉 차이가 굉장히 많이 나고 있는 것을 확인했습니다.

9급 공무원 경쟁률

 공무원 중 가장 낮은 급수의 9급 공무원들의 연봉도 실제로는 크게 뒤떨어지는 수준이 아님을 확인했습니다. 대한민국 연
령 별, 성별 평균 연봉을 확인하고 싶으신 분들은 아래 링크에서 확인해보세요.

대한민국 남녀 연령별 평균 연봉 분석

 

9급 경쟁률은 2016년 53:1을 기록한 이후 현재 29:1까지 떨어진 상황입니다. 이는 공무원 연금 개혁으로 인해 공무원 직업이 주는 매력도가 많이 떨어짐과 동시에 주 52시간 근무제 도입 및 대기업 연봉 상승으로 인해 사기업 선호 현상이 강해졌기 때문입니다.

하지만 최근 재정긴축에 따른 경제 및 금융위기가 고조됨에 따라 안정적인 공무원의 인기가 상승할 전망으로 보입니다. 따라서 공무원 준비하시는 분들은 경쟁률이 낮을 때 빨리 집중해서 공부하시고 합격하시길 바라겠습니다.

 

9급 공무원 시험과목

인사혁신처 발표에 따르면 2022년부터 9급 공무원 공개채용 필시시험에서 고교 과목이 제외됩니다. 개편 내용을 보면 고교 과목인 사회, 과학, 수학 등이 폐지되고 행정법, 세법, 헌법 등 공무원 실무에서 필요한 과목들이 대체됩니다.

사실 9급 공무원은 고졸 이하의 학력자를 위해 만든 공무원 직급으로서, 도입 당시 고교 과목을 시험에 넣었습니다. 하지만 최근 학력, 연령 구분 없이 9급 공무원 시험의 지원자 범위가 확대되면서 위와 같은 결정을 한 것으로 해석됩니다. 또한 기초과목만 선택하여 시험을 본 합격자들의 실무능력이 떨어지는 것에 대한 보완책으로도 볼 수 있겠습니다.

당장 올해부터 적용되는 사항이므로 혼란 없이 준비하셔서 좋은 결과 거두시길 바라겠습니다.

 

아래 흥미로운 주제의 포스팅 링크가 있으니 확인해보시길 바랍니다.

삼성전자 연봉 및 초봉, 과연 얼마일까? (현직자 정보)

 

공무원 주무관 급수, 연봉, 승진 소요 기간 및 한계 정보