삼성전자 연봉 및 초봉, 과연 얼마일까? (현직자 정보)

 삼성전자는 명실상부 우리나라 대표 기업이자, 글로벌 기업입니다. 그래서 그런지 삼성전자에 근무하시는 분들은 본인들을 삼성맨이라고 칭하는 등 본인 회사에 대한 자부심이 대단합니다. 항간에 떠도는 소문으로는 삼성에 입사만 하면 초봉이 1억이 넘는다는 등의 말도 있던데, 우리가 흔히 소문을 통해 연봉 정보를 얻다 보면 정확하지 않은 과장된 정보를 얻을 수 있습니다.  따라서 본 포스팅에서는 삼성전자의 정확한 연봉 및 초봉에 대해 알아보도록 하겠습니다.

 

삼성전자 연봉 구조

 

 삼성전자 연봉을 말씀드리기전에 연봉 구조를 반드시 알아야 합니다. 삼성 전자의 연봉은 기본급(PI포함) + PS(성과급)으로 구성되어 있는데, PS는 각 사업부 별로 전부 다릅니다. PS는 연봉의 최대 50%까지 받을 수 있기 때문에 성과가 좋은 사업부와 좋지 못한 사업부의 연봉 차이는 극과 극입니다. 여러분들은 지금 삼성 반도체가 실적이 좋아 연봉도 많이 받는다고 알고 계시고, 사실도 맞습니다만 불과 8년 전만 해도 반도체 사업부는 삼성전자에서 가장 적은 0~5% 비율의 PS만 받던 사업부였습니다. 이렇게 사업부 별로 성과에 따라 성과급을 최대 50%까지 지급하는 것이 삼성전자의 연봉 철학이자 구조입니다.

삼성전자 성과급 종류

삼성전자 사업부 조직도

 위에서 설명드렸다시피 삼성전자의 연봉은 본인이 속한 사업부가 얼마나 돈을 잘 버느냐에 달려있습니다. 삼성전자 대표 사업부 DS(반도체), 무선사업부(휴대폰) 등을 비롯해 네트워크, 의료기기, 영상디스플레이, 가전 등 다양한 사업부가 있습니다. 과거 10년 전에는 무선사업부와 영상디스플레이사업부가 PS 1등 사업부였으며, 현재는 DS가 PS 1등 사업부입니다. 즉, 삼성전자의 연봉은 시시각각 실적에 따라 변할 수 있으며 영원하지 않으며, 이렇게 내부 경쟁을 통해 발전해 나가겠다는 것이 전 삼성전자 회장님들의 경영 철학이었습니다.

삼성전자 조직도

삼성전자 초봉

 삼성전자의 초봉은 1월 입사 기준 전 사업부 동일 4,500만원 수준입니다. 초봉을 받는 신입사원들은 작년에 소속된 사업부가 없기 때문에 삼성전자에서 1월에 일괄 지급하는 PS를 수령할 수 없습니다. 간혹 초봉이 7,000만 원 ~ 8,000만 원이다라고 하는 말하시는 분들은 다음 연도 1월에 지급되는 PS를 포함하여 말하는 것이므로 정확한 초봉은 4,500~5,000만 원 수준으로 생각하시는 게 맞습니다.

삼성전자 연봉

 2년차 부터는 작년 소속된 사업부 실적에 따라 PS를 지급받습니다. DS사업부(반도체)는 2017년도부터 꾸준히 PS 50%를 지급받고 있으며, 무선사업부(갤럭시)는 2010년도부터 PS 50%를 지급받고 있습니다. 위 두 사업부의 경우 기대 실적 이상을 초과하여 달성하는 경우가 많아서 특별 보너스를 받는 경우가 많습니다. 이는 공식적인 급여 항목은 아니지만, 최근 두 사업부는 꾸준히 특별 성과급을 받고 있으므로 포함해서 계산해보겠습니다. 

 

• 삼성전자 DS 사업부 2년차 연봉 : 8,500만 원 ~ 9,500만 원 (PS 50% + 특별 보너스)
• 삼성전자 무선사업부 2년차 연봉 :  8,500만원 (PS 50% + 특별 보너스)
• 삼성전자 가전사업부 2년 차 연봉 :  6,200만원 (PS 35%)
• 삼성전자 네트워크사업부 2년 차 연봉 :  6,900만원 (PS 42%)

위 연봉은 절대로 영원한 것이 아님을 기억하셔야 합니다. 성과급 비중이 굉장히 크므로 시황이 악화되어 사업부 실적이 줄어든다면 즉시, 연봉은 줄어들 것입니다.

 

마무리

 세상에 영원한 것은 없다고 생각합니다. 연봉도 마찬가지입니다. 삼성전자 반도체는 불과 10년 전에 형편없는 실적으로 성과급조차 없는 사업부였습니다. 또한 10년 전에는 중공업 및 엔지니어링 기업들의 연봉이 시장 최고 수준이었지만, 지금은 시황 악화로 위상이 많이 추락한 상황입니다. 결국, 현재보다 미래를 보는 식견을 키우는 것이 우리의 삶을 윤택하게 할 것입니다.

 

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