2022년 연봉 구간별 실수령액 총 정리

연봉

 일부 전문직 종사자들을 제외하고 보통 직장인 분들은 연봉을 말할 때 세금을 포함한 세전 금액을 말합니다. 하지만 실제 받는 금액은 여러 가지 세금 항목을 제하고 받게 됩니다. 세금 및 정부에서 공제하는 항목은 국민연금, 소득세, 지방소득세 등 6가지 항목이나 되므로 계산하기 어렵기 때문에 본 포스팅에서는 구간별로 세금 및 실제 수령액에 대해 안내해드리도록 하겠습니다.

 

1. 연봉 1억 1,000만원 ~ 1억 2,900만 원

 정말 꿈에 그리는 연봉이 아닐 수 없습니다. 전문직을 제외하고 대기업 중 개발자, 반도체, 게임회사, 증권회사 등에서 1억 이상의 평균 연봉을 지급하고 있는 것으로 알려져 있습니다. 혹시 삼성전자의 현직자 인터뷰를 바탕으로 한 연봉 정보가 궁금하시다면 아래 링크로 확인해보세요.

삼성전자 연봉 및 초봉, 과연 얼마일까? (현직자 정보)

연봉 1억 1,000만 원 ~ 1억 2,900만 원의 실수령액은 8천3백만 원 ~  9천2백만 원입니다. 

 

2. 연봉 9,000만 원 ~ 1억 900만 원

  게임, 개발자, 반도체, SKT, 증권사 등의 대리급, 그 외 대기업들의 과장급 연봉 구간입니다. 일반적으로 입사 후 3~4년 차에 대리,  8~10년 차에 과장에 진급하게 됩니다. SK하이닉스의 경우 2021년 신입사원 초봉(복지포인트, 자사주, 임단협 보너스 포함)이 8,000만 원을 돌파해서 세간에 부러움을 사기도 했습니다. 혹시 궁금하시다면 아래 링크를 통해 확인해주세요.

SK하이닉스 연봉 및 초봉 공개(현직자 인터뷰)

연봉 9,000만 원 ~ 1억 900만 원의 실수령액은 7천만 원 ~  8천3백만 원입니다.

 

3. 연봉 7,000만 원 ~ 8,900만 원

  게임, 개발자, 반도체, SKT, 증권사 등의 신입사원 초봉, 그 외 대기업들의 대리급 연봉 구간입니다.

연봉 7,000만 원 ~ 8,900만 원의 실수령액은5천7백만 원 ~  6천9백만 원입니다.

 

4. 연봉 5,000만 원 ~ 6,900만 원

  탑티어 대기업을 제외한 일반적인 대기업의 대리급 연봉 구간입니다. 대리는 입사 후 평균 4년차 정도에 자동으로 진급하게 됩니다. 탑티어 공기업의 경우 입사후 3년 차 정도에 진입하게 되는 연봉 구간입니다. 대표 공기업 중 하나인 한국전력의 연봉이 궁금하시다면 아래 링크를 통해 확인해주세요.

한전 연차별 연봉 공개(성과급 포함)

연봉 5,000만 원 ~ 6,900만 원의 실수령액은 5천7백만 원 ~  6천9백만 원입니다.

5. 연봉 3,000만 원 ~ 4,900만 원

 공기업 초봉, 중소기업 대리급이 받게 되는 연봉 구간입니다.

연봉 3,000만 원 ~ 4,900만 원의 실수령액은 2천7백만 원 ~  4천1백만 원입니다.

6. 연봉 1,000만 원 ~ 2,900만 원

  파트타임, 9급 공무원 등이 받게 되는 연봉 구간입니다. 인사혁신처에서 공개하고 있는 9급 공무원의 연봉은 현실과 다르며 실제 각종 수당을 합치면 더 많은 연봉을 수령하게 됩니다. 궁금하시다면 아래 링크에서 확인해 보시기 바랍니다.

9급 공무원 연봉, 경쟁률, 시험과목 정보

연봉 1,000만 원 ~ 2,900만 원의 실수령액은 9백만 원 ~  2천6백만 원입니다.

 

7. 마무리

 지금까지 연봉 소득 구간별 실 수령액에 대해 알아보았습니다. 소득 구간에 따라 세금 비율이 높아지기 때문에 고연봉자일수록 계약 연봉과 실수령액의 차이가 커집니다. 또한 삼성전자, 하이닉스 같이 성과급 비율이 높은 기업은 성과급이 불로 소득세로 분류되어 30% 이상 공제된 후 지급되기 때문에 차이가 더 날 것입니다.